人才招聘
人才理念
吉瑞電子視其員工為獲得成功的主要因素，同時也是世界范圍內(nèi)公司成功的重要保證。正是公司的員工把吉瑞電子的成功故事變?yōu)楝F(xiàn)實。所以，我們在人力資源方面也信奉可持續(xù)發(fā)展原則，并把它融入到公司的經(jīng)營哲學中。
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃，結合產(chǎn)能變化和設備配置的具體情況，識別公司人力資源的供給和需求，實現(xiàn)人力資源供需平衡；規(guī)范招聘流程，招錄符合各崗位能力要求的人員；有計劃地組織公司內(nèi)外部培訓，提升人員素質(zhì)，使得承擔特定崗位的人員具備相應的資格；不斷優(yōu)化公司的考核制度，制定對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性、對員工具有激勵性的薪酬制度，并妥善處理好員工之間的關系。
培訓體系
入職三級安全培訓
崗位技能培訓
業(yè)務能力培訓
軟件技能培訓
行業(yè)體系培訓
行業(yè)技術培訓
領導管理培訓
專項技能培訓